Prioritätsreihenfolge der Buchhaltungskonten für die Gehaltsabrechnung

Prioritätsreihenfolge der Buchhaltungskonten für die Gehaltsabrechnung

Die Konten werden nach einer Prioritätsreihenfolge angewendet. Ist ein Konto auf einer Ebene nicht definiert, geht das System automatisch zur nächsten Ebene über.

Bonusgehaltsbestandteile (Zeichen +)

Diese Elemente entsprechen den dem Mitarbeiter zustehenden Beträgen, wie beispielsweise dem Monatsgehalt . Sie werden durch das Pluszeichen (+) im Vorzeichenfeld des Gehaltselements gekennzeichnet.
Beispiel: Gehaltsbestandteil Monatsgehalt :



  1. Kundenspezifisches Konto für den Gehaltsbestandteil in den Gehaltsberechnungsdetails:



    Info
    Wenn ein Konto im Gehaltsbestandteil des Mitarbeiters definiert ist, wird es automatisch in die Gehaltsberechnung einbezogen.

  2. Im Gehaltsbestandteil definiertes Konto:



  3. Mitarbeiter -Buchhaltungsgruppenkonto :





  4. Globales Konto, definiert in den Lohnbuchhaltungsoptionen :



Abzugsbestandteile (Vorzeichen –)

Diese Elemente entsprechen Abzügen wie Sozialversicherungsbeiträgen. Sie werden durch ein Minuszeichen (-) im Vorzeichenfeld des Gehaltselements gekennzeichnet.
Beispiel: Gehaltskomponente AVS-Beitrag :



  1. Personalisiertes Konto mit detaillierten Gehaltsberechnungsinformationen:



    Info
    Wenn ein Konto im Gehaltsbestandteil des Mitarbeiters definiert ist, wird es automatisch in die Gehaltsberechnung einbezogen.

  2. Im Gehaltsbestandteil definiertes Konto:



Warnung
Das Feld „Mitarbeiterbeitragsabrechnung“ muss ein Konto für die abgezogenen Gehaltsbestandteile enthalten (gekennzeichnet durch ein Minuszeichen). Wird kein Konto angegeben, wird während des Abrechnungsprozesses eine Fehlermeldung angezeigt.